SESIÓN 2

Atopei o contacto da empresa, estiven investigando sobre a empresa e axudei a Victoria a redactar a solicitude de entrevisa a empresa.

MODELO DE SOLICITUDE FORMAL

Á atención de Nicolás Soler Sáez, director técnico de Anclajes Marcelino.

Bos días,
Somos un grupo de estudantes do Colexio Mª Auxiliadora Salesianos Vigo que cursamos 3º ESO.
O motivo desta mensaxe é solicitarvos unha entrevista xa que estamos a realizar un proxecto relacionado cos sectores empresariais de Vigo. Escollimos a vosa empresa para realizar a nosa investigación dado que é un sector que descoñecemos e do que nos gustaría obter máis información.
Gustaríanos ter a posibilidade de realizarlle unha entrevista para coñecer un pouco máis a fondo a empresa e levar a cabo o noso proxecto.
Atentamente,
Mar Soler
Pode contactar con nós a través do correo que envía está mensaxe.

SESIÓN 1

Axudei a Victoria ha realizar as entradas e aportei ideas para facer o plan de traballo.

PLAN DE TRABALLO

Plan de Traballo:

Faremos unha entrevista na que expliquemos cada un dos aspectos da empresa.

Teremos que contactar coa empres e enviarlle una solicitud de entrevista cosas preguntas,levar a cabo a entrevista e por último elaborar a reportaxe.

Podremos abordar a contaminación ao medio ambiente, a procedencia dos seus materiais, as técnicas de traballo, como xestionan a economía, as condicións de traballo, como conseguiron tanto éxito, que diferenza hai entre esta empresa globalizada a unha empresa que so comercializa nunha cidade, se todas empresas teñen a mesma importancia...

Cabe a posibilidade de que non podamos ter unha reportaxe completa e con información asegurada dado que a empresa que imos a acudir non pode saber o que sucede en todas as empresas de todo o mundo.

CADERNO DE EQUIPO

Nome de Equipo: Aprendendo entre todos

Cargos e Funcións:

Coordinador A súa función é repartir o traballo de todos os membros do grupo.(M.M.G)

Observador: A súa función é ser totalmente obxectivo a hora de facer unha análise do traballo diario.(Y.S.R)

Moderador: A súa función é lograr que todos nos escoitemos e nos respectemos e se surxe un conflicto resolvelo.(M.S.B)

Secretario: A súa función é recordar o que temos que facer, gardar todo o material e axudar a o coordinador.(V.S.R)